各乡镇中心学校、局直各单位及二级机构：

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知》（豫人社函〔2023〕103号）、三门峡市人力资源和社会保障局《关于做好2023年度事业单位职称申报评审计划备案和评委会专家库人选推荐工作的通知》文件精神，结合实际，现将2023年度教育系统职称晋升评审计划备案工作有关要求通知如下：

一、2023年度教育系统职称晋升评审计划备案工作

（一）备案范围

教育系统所有法人单位。

（二）备案依据

按照《河南省人力资源和社会保障厅关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）等有关政策规定对全面实行岗位管理的事业单位进行评审计划备案。

（三）备案原则

1.单位自主。进一步落实单位用人自主权，各学校应在专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内，自主确定本年度职称评审计划，经主管部门核准，在备案后的评审计划内开展职称申报评审工作。

2.公开透明。各学校应及时将备案后的评审计划在学校进行公开，落实职称申报推荐工作“五公开”制度，接受全体教师监督。

3.分级管理。各学校的评审计划需要主管部门核准，由灵宝市人社部门复核、汇总、公示后，报三门峡市人社部门备案。

4.强化监督。教育部门要履行监管和业务指导责任，人社部门加强综合管理和指导监督，实行一次性备案上网公示，确保政策措施落实到位。

（四）备案程序

1.单位确定计划。各学校按照政策规定，在专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内，按照相应的递增幅度，自主确定年度职称评审计划及未来2年拟评审计划，经主管部门核准后，报人社部门备案并上网公示，作为各学校专业技术人员申报职称的依据。当年无相应空缺岗位的学校，可不报备年度评审计划。

2.主管部门核准。各学校评审计划确定后报主管部门核准，核准后报人力资源社会保障部门备案。各学校现聘高、中级专业技术岗位结构比例未达到最高控制标准的，要根据事业发展和人员队伍状况等情况，逐年逐步到位。单位人员变动情况截止到2023年6月20日。

3.备案方式和时间安排。采取先纸质报备，再网上录入的方式进行备案。备案前各学校、主管部门及人社部门应充分沟通，确保改革措施落实到位。

（1）纸质报备。各单位需提供：专业技术人员职称信息数据盘（.txt格式），上报信息所用到软件（“河南省职称工作信息系统职改办-单机版”）及安装说明，请自行到lbjyzz@163.com（密码：lbjyzz123456）下载。如需要2022年7月单位数据信息请联系高英老师；2023年专业技术人员增减变动情况表1份（单位人员变动情况截止到2023年6月20日前），学校负责人及职称负责人签字并加盖单位公章。

（2）网上报备。各单位完成纸质备案以后，需通过河南省职称管理服务平台上报评审计划，上传本单位《2023年度河南省事业单位职称晋升评审计划备案表》（加盖单位行政公章和单位负责人签字）。

（3）时间安排。备案截止时间为6月20日。

4.备案结果公示。事业单位年度职称申报评审计划经人力资源社会保障部门备案后上网公示，作为各学校专业技术人员申报晋升职称的依据。各学校应及时在本单位进行公示，接受单位职工及社会监督。年度评审计划备案一次完成、一次上网公示，公示后不得再行调整。

各有关单位要依程序认真组织好正高级教师职称申报推荐工作，要坚持向一线教师倾斜的原则，担任中小学（幼儿园）学校和教研机构的行政领导（正、副职）职务的（须公示），不得超过当地推荐总人数的30%。

（五）注意事项

1.规范填写单位名称。系统中单位名称、纸质表单位名称、单位公章名称均要求一致。如单位更名，应在系统中及时修改单位名称后再上报评审计划。

2.系统录入相关要求。一是上报对象为本单位专业技术人员。二是所上报系统中本单位的专业技术人员信息要完整、准确,要更新到每一项（包括2022年职称评审通过人员及每个专业技术人员的政治面貌、学历等人员基本信息）。三是各乡镇中心学校请将有法人的单位分开上报，如乡镇一中、乡镇二中、乡镇中心小学。编制情况与编制系统保持一致,单位人员变动情况截止到2023年6月20日。四是录入信息时，凡涉及职称级别的项目，统一选择中小学高级、一级、二级、三级教师，不再出现职称过渡之前的名称；五是同步更新人员基本信息部分的职称变化及人员聘任信息；六是2022年职称通过文号：2022年中小学教师副高级通过文件号为三职改〔2023〕9号；2022年农村中小学教师副高级通过文件号为三职改〔2023〕10号；2022年中等职业学校副高级通过文件号为三职改〔2023〕43号；2022年中等职业学校中级通过文件号为三职改〔2023〕7号；2022年中小学教师中级通过文件号为三职改〔2023〕16号；2021年中小学初级（二级、三级）通过文件号为灵职改办〔2023〕3号；2022年中等职业学校初级通过文件号为灵职改办〔2023〕2号。

二、评委会专家库人选推荐工作

（一）推荐条件

中、高级职称评审委员会专家库人选应具备下列条件：

1.遵守宪法和法律；具备良好的职业道德；具有本职称系列或者专业中、高级职称且聘任满3年；

2.在职在岗从事本领域专业技术工作，系统全面掌握本专业相关理论和专业知识，实践经验丰富，在本专业同行专家中具有较高权威性和知名度；

3.作风正派，办事公道，群众公认，能够履行职称评审工作职责，遵守评审工作纪律和保密纪律；

4.2023年12月31日前退休的不予推荐。

（二）推荐程序和时间安排

1.推荐工作按照个人申请、单位考核推荐、主管单位审核的程序进行。推荐人数不限。

2.专家库人选信息应通过“河南省职称工作信息系统”填写上报。申报中级专家库适用范围选择“中评会”，申报高级专家库适用范围选择“高评会”，中、高级专家库需分开申报。

3.申报步骤：单位管理员登陆“河南省人力资源和社会保障厅——快捷通道——职称评审——职称管理系统”选择“管理员的账号——人员管理——单位人员管理”为专家库人选创建账号（与申报职称账号为同一账号）；已有账号的专家库人选登陆“河南省人力资源和社会保障厅——快捷通道——职称评审——职称申报系统”填写上报。除必填栏外，从事专业、毕业院校的专业、取得职称时间、手机号、行政职务栏也应填写准确、详细。根据有关要求，专家库人选信息严禁通过互联网、手机、微信、邮箱等传输。

4.审核步骤：单位经办人登陆“河南省人力资源和社会保障厅——快捷通道——职称评审——职称管理系统——审查推荐——经办人审查”对专家候选人信息进行审核后，单位负责人登陆“河南省人力资源和社会保障厅-快捷通道-职称评审-职称管理系统—审查推荐—负责人审查”对专家候选人信息进行审核。

5.中、高级职称评审委员会专家库人选报送截止时间为7月23日。

（三）有关要求

加强职称评审委员会专家库建设是保证职称评审质量、提高职称评审公信力的重要举措。各部门要完善评审专家遴选机制，坚持德才兼备、宁缺毋滥原则，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，对推荐人选认真审查，严格把关，按要求做好评审委员会专家库人选的推荐工作。

　　附件：

附件：1.2023年专业技术人员增减变动情况表

2.2023年度灵宝市评委会专家库人选推荐情况汇总表

灵宝市教育体育局

2023年6月14日

附件1:

2023年专业技术人员增减变动情况表

（2022年7月——2023年6月）

一、截止2022年7月底本单位专业技术人数     人，实有人数     人。

二、本次上报增加     人。人员名单（调入）：

三、本次上报减少      人。

1.调出     人，人员名单：

2.辞职     人，人员名单：

3.退休     人，人员名单：

4.其它（含死亡）     人，人员名单：

四、现有专业技术     人，实有     人。

五、现专业技术职务情况

正高级     人，副高级    人，中级 人，初级 人，其它  人。

六、2022年职称通过人员：

1.高级（正高级、副高级）：   人，人员名单：

2.中级：   人，人员名单：

3.初级（助理级、员级）：   人，人员名单：

职称工作负责人：                  

单位负责人：                  

联系电话：  

单位盖章

2023年  月  日