灵宝市财政局着力以提升财政资金绩效为主线，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，建立完善预算绩效管理体系，积极推进财政资金预算绩效管理工作。
　　一、绩效评价工作
　　抓好绩效目标编制，在开展部门预算编制时，我市对涉及到有项目支出预算的相关部门单位，要求必须制定出项目绩效目标、评估起始额度、项目立项依据、项目申报可行性及必要性、项目实施进度计划、项目绩效目标成果预测、项目绩效产出指标或效益指标等。
　　从2019年度预算绩效管理执行情况来看，预期效果不太理想，从预算单位申报绩效项目，到人大会议批准预算绩效项目，到项目的执行实施，以及灵宝近几年财力状况，很多预算绩效项目，正常开展实施难度较大。
　　二、信息化建设
　　以信息化技术为支撑，提高预算绩效管理成效。灵宝市财政局于2019年10月份启动了预算绩效管理信息化建设的相关工作，通过公开招标的方式引入上海闻政管理咨询有限公司，负责预算绩效管理软件的部署、软件培训、业务指导以及重点项目评价等工作，依托财政内网实现联网动态管理。
　　四、总结提升
　　根据近年来预算绩效管理工作的开展状况，在以后工作中要加强以下几个方面：
　　一是要加强预算绩效管理工作业务培训，强化预算绩效管理意识，积极建立完善科学规范的绩效评价指标体系。
　　二是加快推动绩效管理信息系统与预算编制信息系统融合，实现绩效目标与预算编制同布置、同审核、同批复，切实提高对绩效管理信息化支撑能力，实现预算和绩效管理一体化。
　　三是实现预算资金的全过程预算绩效管理，实现预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评级结果有反馈、反馈结果有应用

灵宝市财政局　　　
2020年10月12日