11月19日，灵宝市村党组织书记后备力量培育储备工作专题会召开，进一步压实责任、聚焦关键、细化措施，持续培育壮大村党组织书记后备力量。市委书记张志刚出席会议并讲话。市委副书记冯铎主持会议。各分包联系乡镇的县级领导出席会议。

张志刚指出

一要紧盯关键重点，精挑细选严控。要再深入摸底排查，逐村深入摸排，考察了解人选、班子运行、矛盾问题等情况，确保情况准、底子明，有人可选、有人可用；要进一步优化人选质量，加强对人选经历、能力、专业、产业等方面的具体了解，要比选择优、资格联审、综合研判、严把质量；要加强思想引导，对本乡本土大学毕业生、创业或有中层以上管理经历的优秀人选，加强沟通联系，组织开展产业项目观摩、召开座谈会，最大程度吸引人才回归。

二要科学分析研判，精准务实评估。科学分析人选，逐人分析人选意愿、家庭状况、年龄、学历、工作经历等情况，分类建立重点群体、优秀人选台账，重点跟踪管理；要对照评估要求，按“好”“中”“弱”“差”科学评价村班子，对评定为“弱”和“差”的村，明确调整或整顿计划；要科学研判实情，动态掌握重点难点问题、各村班子运行情况、风险点等，科学评估预判。

三要加强培养使用，做到人尽其才。要全程跟踪培养，实行导师帮带机制，通过设岗定责，让后备力量到“五星”支部建设、产业发展等重点工作一线锻炼，全方位提高后备力量能力水平；要动态优化调整，坚持成熟一批、使用一批，对在日常工作中新发现的符合条件人选，要及时纳入培养范围，对出现违规违纪、工作不胜任、评议不合格等不适宜的，要及时调整出去，确保优进劣退、能进能出。

四要科学统筹推进，确保平稳有序。要加强思想沟通，结合各村实际情况，靶向施策、精准发力，结合中期评估情况，逐村形成问题清单，因村施策，稳妥化解。要结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严查违纪案件，坚决纠治损害群众利益行为，营造风清气正的良好政治生态。

五要拧紧责任链条，凝聚工作合力。县级干部要发挥“关键少数”示范引领作用，对所分包乡镇的后备力量培育储备及换届质量，一包到底、全程负责，帮助乡镇找堵点、破难题、促提升。乡镇党委书记要把握好时间节点、掌握工作方法，做到心中知情况、手上有名单，真正把政治立场坚定、群众基础较好、愿意扎根农村、热爱村集体事务的人才选出来、培养好，将年轻肯干的后备人选补充进“两委”班子，逐步优化村班子结构。组织部门要发挥统筹作用，健全完善村党组织书记后备力量跟踪培养机制，确保选得出、留得住、用得上，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。

12个乡镇党委书记分别汇报了各自摸排培育情况，介绍了经验做法，并逐乡镇研判，对下一步工作进行具体分析评估。